IMD:台灣有人才 卻無力留才

水果奶奶的活動行程,如果劇團的演出訊息,還有更多更多的戲劇相關活動…,【如果愛抱報】通通報給你知! 英文單字總是背了又忘、忘了又背?【TOEIC Power多益單字報】教你從字首、字根和字尾學起,輕鬆背單字。

無法正常瀏覽圖片,請按這裡看說明   無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  財經  NBA台灣  網站總覽  

2017/11/22 第4264期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 

今日財經頭條
國際財經要聞
其他財經要聞

 
★ 台股重要指標:外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行
 

今日財經頭條

IMD:台灣有人才 卻無力留才
記者潘姿羽∕台北報導經濟日報
瑞士洛桑管理學院(IMD)2017年世界人才報告出爐,台灣在63個受評比國家中排名第23,仍屬前段班,但大類指標統計出現變化,「人才準備度」進步至22名,「吸引與留住人才」卻原地踏步,顯示台灣人才素質佳,可惜整體環境無力留才,甚至對外攬才。

2017年世界人才報告評比結果,我國排名第23、維持與去年同樣名次,在亞洲地區國家更超越馬來西亞、晉升第三名,僅次香港及新加坡,優於日本、韓國及中國大陸。

IMD將人才報告指標分為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類。以這三大類觀察,台灣「吸引與留住人才」維持去年的26名,但「投資與發展人才」與「人才準備度」均有進步,前者進步至第25名、後者前進五名達第22名。

台灣在「人才準備度」大類中,有三項被列優勢項目,分別是「學校重視科學教育」排名第十、「外籍大專以上學生移入」排名第12,及「教育評比」排所有國家中第二,顯示台灣人才素質極佳。

 

國發會:企業要開更高薪
記者潘姿羽∕台北報導經濟日報
根據瑞士洛桑管理學院(IMD)2017年世界人才報告顯示,我國人才品質受肯定,但人才外流情況卻日益嚴重。國發會人力處處長林至美昨〈21〉日對此回應說,政府致力於改善環境、鬆綁法規,但「有時候企業自己也要努力,開更高的薪資條件」。

我國在「吸引及留住人才」的表現停滯不前,其中「人力外流」指標更退至47名,顯見台灣許多優秀人才被延攬至外國工作,「攬才與留才在企業的優先順位」排第38名,也顯示對台灣企業來說,攬才、留才並非企業經營重點關注項目。

 

IMD報告:台灣…備才有進步 留才沒半步
記者潘姿羽∕台北報導聯合報

瑞士洛桑管理學院(IMD)最新發布二○一七年世界人才報告,台灣在六十三個受評比國家中排名第廿三;其中人才準備度進步至廿二名,吸引與留住人才卻原地踏步,顯示台灣人才素質佳,環境卻無力留才甚至攬才。

國發會人力處處長林至美對此表示,政府致力於改善環境、鬆綁法規,但「有時候企業自己也要努力,開更高的薪資條件」。台灣的確有人才外流的狀況,但也確實有條件吸引人才,希望企業與政府一起努力,讓人才為我國所用、促進產業發展,創造人才與企業雙贏的結果。

台灣在這次排名維持去年名次,但在亞洲地區國家超越馬來西亞、晉升第三名,僅次香港及新加坡,優於日本、南韓及中國大陸等。

IMD將人才報告指標分為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類,台灣「吸引與留住人才」維持去年的廿六名,而在「投資與發展人才」與「人才準備度」均有進步,前者進步三名至第廿五名、後者前進五名到達第廿二名。

台灣在「人才準備度」大類中,有三項指標被列為我國優勢項目,分別是「學校重視科學教育」排名第十、「外籍大專以上學生移入」排名第十二,以及「教育評比」排名所有受評比國家中第二,顯示台灣人才素質極佳。

台灣雖有優秀的人才,環境卻不足以留才、攬才,「吸引與留住人才」大類的排名連三年原地踏步,今年更有三項指標名次為後段班,被評為我國弱勢項目,「生活成本」排名第四十七名、「人才外流」退步二名至第四十七名,「對外籍技術人才的吸引力」進步七名,也只有第四十四名。

國發會表示,「人才外流」指標退步二名,顯示我國留才條件有改進空間,行政院已提出有關留才七大因應對策,包括修正所得稅法,將綜所稅最高稅率自調降為百分之四十;產業創新條例修正草案甫三讀通過,未來「員工獎酬股票」、「技術入股」可選擇實際轉讓時課稅;研擬修正的公司法則將員工獎酬工具的發放對象擴及控制公司及從屬公司員工等,均有助於留用人才。

 

台一陸子公司帳款不明…陷困境
記者李至和∕台北報導經濟日報
國內鋼線、漆包線業者台一國際昨(21)日因無法在規定期限內出財報被證交所要求下市。主要是因為大陸財報難產,且經檢調查出大陸子公司有多筆預付貸款與未收帳款,疑有不法,使得合併報表無法結算,從去年年報至今年前三季各季季報全都沒能在期限內公告,依法下市。

台一今年3月因2016財報無法在規定期限內上傳,即公告表示,旗下子公司旗下子公司台一銅業、台一江銅因有包括預付未沖銷、應收未收款六筆,合計約20億元,財報未能如期公告。

問題直到下市前始終未獲解決,同時大陸銀行緊縮額度,影響台灣母公司財報編製,檢調懷疑台一財報出問題,經營高層可能有弊端,兩度約談董事長許守信與總經理許守德,8月兩人以涉犯證券交易法交保候傳。

 

中小企條例翻修 納沙盒機制
記者陳慶徽∕台北報導經濟日報
為提升中小企業與新創企業發展,經濟部中小企業處主任秘書林志成昨(21)日指出,目前中小企業處正在研擬大幅翻修《中小企業發展條例》,改名為《中小及新創企業發展條例》,預計將納入「沙盒機制」,提供中小企業發展創新商業模式的空間,減少觸法的疑慮。

俗稱「金融監理沙盒」的「金融科技發展與創新實驗條例」草案本月才剛在立法院完成初審程序,條文明定出企業發展金融創新實驗的條件,提供一定的實驗期程與空間,免除業者在發展新金融商品期間有觸犯現有法律的疑慮。

這套沙盒機制預計將納入新翻修的《中小及新創企業發展條例》中。林志成指出,目前部分企業較創新的商業行為,亦會在條例修法時會以實驗沙盒的方式來處理,業者可透過沙盒提供的場域內試運行,並隨後再正式修法讓該商業行為合法上路。

中小企業處組長程道琳指出,目前金融端的試驗已有金管會的金融沙盒來處理,而在非金融端,業者同樣需要法源依據才可放心運行創新商業實驗,未來修法時將於條例中納入類似的沙盒機制。

未來沙盒在條例運作機制,程道琳表示,目前部分業者在發展創新的商業模式時,在法規上,往往會出現適用的灰色地帶;針對這部分中小企業處希望透過將沙盒機制明確入法,同時設置跨部會的單一窗口,來協助中小與新創事業進行創新商業行為的實驗。

若沙盒上路後,業者可能提出哪些面向的入盒實驗申請,對此,程道琳舉例,近期相當熱門的共享經濟,或是遠距醫療、健康產業等,不管是食、衣、住、行、育、樂等面向,都將是未來沙盒會出現的實驗內容。但是必須是可行性高、並可解決大多數人問題的提案,通過沙盒實驗的可能性才比較高。

 

中小企條例七面向修法 優化經營環境
記者陳慶徽∕台北報導經濟日報
中小企業處正著手大幅翻修原有的《中小企業發展條例》,打算更名為《中小及新創企業發展條例》來提出草案進行修法,經濟部中小企業處主任秘書林志成昨(21)日指出,目前研擬草案內容包含新創育成、租稅環境、新創實驗與政府採購相關等七大面向。

林志成表示,目前研擬的草案大綱共有優化經營環境、財務支援、租稅環境、城鄉創生、新創育成、新創實驗、公共採購或公共工程之配合發展等七大章節面向。

目前中小企業處研議要在條例中加入沙盒機制便是屬於「新創實驗」的章節內容,目的是明定有限的實驗範圍與期限,給予有意願參與沙盒實驗者,在實驗時免除觸犯現有法律的責任豁免權。

在採購面,林志成指出,目前中小企業處正規劃針對社會創新企業之產品建立徵選機制,通過機制驗證者,將可依照《政府採購法》,讓政府機關透過「共同供應契約」來向社會創新企業進行採購,藉此來支持社企發展。

另外,本次翻修的條例也包含租稅優惠鼓勵,林志成表示,目前法規正研擬,未來若企業投資人工智慧或是進行特定人才之培育,經認證後,皆可享有一定程度之租稅優惠。而在財務面上,也預計將增加創新創業專案貸款的數量與提高信保基金對於新創等中小企業的支持力度。

 

台一財報難產 強制下市
記者韓化宇∕台北報導經濟日報
金管會昨(21)日表示,上市櫃公司中,台一、必翔實業及華美電子未如期出具財報,其中台一昨日下市,為相隔二年後,再有公司因無法出具財報而下市櫃。

金管會證期局副局長張振山表示,必翔及華美若仍無法出具財報,將分別於明年1月2日及6月26日下市櫃。

根據規定,上市櫃公司未能如未能在期限內公告申報財報,必須於六個月內補交;若仍交不出來,將於40天內下市櫃。

金管會表示,台一與必翔無法出具財報,皆因大陸子公司的財報結不出來,導致無法編合併報表。華美則是會計師主動終止委任後,迄今仍找不到簽證會計師。

張振山指出,台一下市後就變成一般公開發行公司,如果投資人要交易股票,就得私下交易。

張振山提醒投資人,要避免公司出狀況,股東要盡量參加股東會,質詢公司經營情況;如果覺得股東會一年開一次相隔太久,也可詢問發言人,發言人要充分說明,這都是公司治理問題。

金管會昨日也公布統計,上市櫃公司第3季稅前盈餘為1.62兆元,較去年同期增加15.2%。金管會表示,上市公司獲利成長包括光電業因面板產業需求增溫,價格持穩,獲利顯著提升;塑膠工業受惠於產品業績成長及利差擴大,推升獲利;半導體產業因先進製成銷售占比提升及DRAM產品均價上長等,獲利有所成長。

至於上櫃公司獲利走揚,則是因為近期半導體晶圓市場需求增加,帶動毛利率走高;電腦及周邊設備業則因快閃記憶體供給短缺,也使相關產品單價大漲。

 

國際財經要聞

印度頒獎給聯發科 感謝培訓印手機人才
新德里21日專電中央社
為感謝台灣聯發科技促成台灣廠商培訓印度手機人才,印度電子資通訊技術部次長薩哈尼今天特別為手機工程師培訓計畫的執行,頒獎給聯發科技。

印度電子資通訊技術部次長薩哈尼(Ajay PrakashSawhney)21日出席在新德里航空城舉辦的2017年全球網域會議(Globle Conference on Cyberspace 2017,GCCS 2017)開幕典禮上,就印度導航電子晶片計畫及印度行動手持裝置工程師培訓計畫,頒獎給相關學術機構與企業。

薩哈尼在致詞時多次提到台灣,並強調印度應營造好電子業生態環境,讓包括台灣、南韓、日本、中國、美國等的企業,能順利在印度舒適地軟著陸,且拓展營運,讓印度成為全球最大電子產品研發與製造基地。

由於聯發科技去年結合台灣10多家手機相關廠商,為印度手機廠培訓49名資深工程師與主管修習手機設計相關課程,GCCS 2017開幕中特別在「行動手持裝置工程師第二階段」(Mobile Handset Engeneers PhaseII)程序中,播放去年在台灣接受培訓的印度手機人才培訓成果與訪談。

在印度電子資通訊技術部支持下,聯發科技等台灣廠商準備再度因應印度手機廠商需求,為印度手機廠商遴選的資深工程師和主管開辦手機設計相關培訓課程,哈薩尼在上述影片播放完後,頒獎給聯發科技印度分公司,感謝聯發科對印度的貢獻。

聯發科技印度分公司總經理郭耿聰說,新的手機設計相關人才培訓課程將於明年1月初展開,其中6週在印度透過視訊教學為各印度手機廠商選派的人才進行相關基礎知識教授,後3週將讓這些受訓人才赴台參觀實驗室,且實際操作,著手手機設計相關試做。

這次的課程,也將根據印度業者需求劃分為手機設計、手機射頻和手機系統3個組別。

他表示,在具備設計能力後,印度手機業者才有實力競爭;同時,對印度手機業者未來採購台灣手機元件等也有莫大助益,可創造「雙贏」局面。

 

中國需求助攻 全球電動車上季銷售躍增63%
記者林聰毅╱即時報導經濟日報
在中國需求強勁的帶動下,今年第3季全球電動車銷售躍增63%至創紀錄的28.7萬輛。

根據彭博新能源金融(BNEF)的研究報告,在9月底止的第3季,電池電動車與插電式混合動力車的銷售較去年同季大增63%,也比第2季增加23%。在政府抑制空汙的政策下,中國市場對電動車需求倍增,第3季銷售量占全球一半以上。

報告撰寫人之一的BNEF先進運輸產業分析師歐杜諾凡說:「中國政府非常努力在推升電動車的銷售。」「各城市的汙染程度固然是主因,另一因素是,中國政府要塑造能在電動車市場上與國際競爭的國內英雄。」

BNEF預期,今年全球電動車銷售將首度突破100萬輛。電動運輸市場正在開始加速,因為充電基礎設施愈來愈多,而且汽車製造商爭相推出的行駛里程更遠的車款。 今年,從Jaguar Land Rover到富豪(Volvo)等許多老牌汽車製造商紛紛宣布,未來幾年內將在市場上推出電動車款。

多國政府也相繼宣布更乾淨運輸目標。法國和英國表示,將在2040年前禁止銷售新款汽油及柴油車,荷蘭的目標是在2030年前所有銷售的新車都零排放。世界最大汽車市場中國,正在考慮類似的排放禁令。

歐洲是上季世界第二大電動車市場,占全球銷量的24%,北美則排第三。中國電動車銷量持續攀升,主要是有政府提供的誘因支持。歐杜諾凡說:「國家補貼使電動車比一般的內燃引擎車便宜40%。 」

 

土耳其銀行家美國審判延後 里拉貶新低
安卡拉21日綜合外電報導中央社
由於土耳其銀行家與黃金交易商遭控違反美國對伊朗制裁禁令的審判時程昨天遭到延宕,加上土耳其政府傳將改變銀行業規則,土耳其里拉兌美元今天應聲貶值至歷史新低。

法新社報導,台北時間今天下午2時52分,里拉兌美元重貶1%至3.97里拉,4時略回升至3.96里拉。

土耳其裔伊朗籍黃金交易商札拉布(Reza Zarrab)與土耳其人民銀行(Halkbank)副執行長阿提拉(Mehmet Hakan Atilla)遭美國當局控告違反對伊朗制裁禁令一案,審理法官柏曼(Richard Berman)昨天宣布,原定當天開始的陪審團成員選取延後到27日,辯論開場陳述則排在12月4日。

這場審判已引發安卡拉當局的憤怒。土耳其政府昨天稱此案是「政治事件」,密謀打擊土耳其。政府發言人暨副總理博茲達(Bekir Bozdag)表示,2名嫌犯如人質被羈押。

市場擔心此案對美國與土耳其關係帶來的衝擊,以及若阿提拉被判有罪,土耳其人民銀行可能將遭受罰金處分。

 

不堪退休金赤字 英企業欲改變預設條件
倫敦21日綜合外電報導中央社
一些英國規模最大的企業為了讓退休金赤字大幅減少數百萬甚至數十億英鎊,正考慮改變一些關鍵的退休金預設條件,包括預設的退休員工死亡歲數。

路透社報導,零售商特易購(Tesco)10月已為此鋪路,表示由於數據顯示預期壽命的增長速度減緩,以及利率預料將升高,因此將帳戶中的退休金赤字削減了30多億英鎊(約新台幣1190億元)。

投資顧問公司Punter Southall的負責人韓特(Martin Hunter)表示:「許多其他公司也將要求採取類似行動。」

年金短缺是全球普遍問題。在英國近6000家企業當中,2/3認定的退休金制度處於赤字,這拖累他們的股價,因為投資人擔心不夠的退休金將從哪來。

企業若優化退休制度設定的條件,就能有更大自由來調升股利或擴張業務。但如果不謹慎安排,未來仍可能遇到問題。

路透社詢問22家英國上市企業的情況,當中有些退休金赤字龐大,有些雖然退休金盈餘但背負龐大債務。其中有7家表示,他們可能會在下一次半年度會計計算時使用更新的數據,或是採用更保守的3年一次年金估算。

 

日本會計師短缺 恐拖累股市
國際中心∕綜合外電經濟日報
會計師事務所向來是保證上市企業財務狀況的「市場守門員」,但隨著東芝等日本企業接連爆發會計造假問題,顯示日本亟需提高會計品質,但會計師短缺的結構性問題已成阻礙,且會計業改革進展遲緩,可能拖累日股重獲投資人信賴的腳步。

日經新聞報導,KPMG日本公司之前曾接連搶得大型企業的會計業務案,客戶包括三菱重工業和電通等,但該公司8月底宣布改變方針,「未來一年停止接新案」,將調整會計作業流程,減少整體工作量30%。

會計工作量不斷增加的原因有二,日企近年接連爆發會計醜聞,降低投資人對日企財報的信賴,迫使會計師事務所投入龐大精力調查企業是否違規。其次,許多日企改採國際會計準則(IFRS),及公司全球化,增添會計作業的複雜度。

日本會計業瓶頸在於人力短缺嚴重。愈來愈多會計師跳槽到企業財務部門或擔任顧問,日本約3萬名會計師中,任職會計事務所的人數不到一半,事務所平均只能派3.8名會計師負責一家上市企業會計工作。會計業人士說,上百家新創企業將首次發行股票(IPO),卻找不到承接財務稽核的會計師事務所,可能造成日本整體IPO數量減少。

 

川普防風險 Fed理事空缺可能打安全牌
編譯鍾詠翔∕綜合外電經濟日報
美國總統川普將獲得大幅調整聯準會(Fed)的難得機會,而他之前「用人方面我向來在行」的誇口之言,將面臨真正考驗。觀察家認為,川普可能打「安全牌」,提名「無害人選」填補Fed的理事空缺,因為大幅改組Fed的經濟與政治風險太高。

彭博資訊報導,川普宣布提名鮑威爾(Jerome Powell)為Fed下任主席,若外界能從這個選擇窺見川普填補Fed其他懸缺的蛛絲馬跡,那麼這可能意味著川普會選擇打「安全牌」,以保住近來多頭氣勢如虹的股市表現,以及美國史上第三長的經濟擴張期。

對川普而言,若要大幅改組Fed「清理門戶」,面臨的經濟和政治風險實在太高,芝加哥北方信託(Northern Trust)首席經濟學家譚能邦表示,鮑威爾出線後,他對Fed人事變動的憂慮已大幅減輕,因為鮑威爾不是會到處丟炸彈的人。

然而,川普要填補的Fed懸缺,不只主席一個,他還需挑選三名理事,其中一位還得兼任貨幣政策的副主席,而在葉倫宣布明年2月主席任期屆滿、也將不再擔任理事職位後,川普需要填補的理事懸缺就增加到四個。

紐約聯準銀行總裁杜雷準備在明年中請辭,這個職位是美國政府與華爾街間溝通的關鍵,影響力居12個地區聯邦準備銀行總裁之冠。

若川普在提名人選時把事情搞砸,這一系列人事變動,將成為川普要面對的一連串風險。MetLife首席市場策略師馬特斯就說,一切都順利時,人們往往會想做些改變,但不會希望大幅變動。

 

要聞

台日經貿會議 核食未列議程
東京記者蔡佩芳∕廿一日電聯合報
第四十二屆台日經濟貿易會議在東京登場,會談將進行兩天,雙方將討論包括一般政策、農林水產、智慧財產權等各種議題,台日預定今天簽署「台日關務合作及互助協定」備忘錄。

台灣代表團由台灣日本關係協會會長邱義仁擔任團長,日本代表團由日本台灣交流協會會長大橋光夫擔任團長,代表團員還包括外交部、經濟部、國貿局、財政部、農委會等相關部會官員。據了解,會議將廣泛討論五十至六十個議題,包括一般經貿政策、農林水產、智慧財產權等都會交換意見。

至於雙方會中是否可能觸及日本食品開放問題?我方相關人士表示,這次會談中並未將日本食品問題列入議程,日方或許會提起,但我政府立場並沒有改變,雙方做出結論的可能性不高。

二○一一年福島核災之後,包括福島、群馬、櫪木、茨城、千葉等五縣食品被禁止輸入台灣。日本方面一向主張,希望以科學根據做為探討日本五縣食品進口解禁的基礎,但是行政院仍堅持沒有預定的解禁時間表,會在確認食品安全無虞後才解禁。

台日經貿會議自一九七六年首度召開以來,今年已是第四十二屆。

 

經濟關鍵字∕黃晴雯選「動」 搭復甦列車
記者李至和∕台北報導經濟日報
2018經濟關鍵字,遠東SOGO百貨董事長黃晴雯選擇「動」。

黃晴雯指出,今年是全球經濟十年來首度同步成長的一年,包括連續遲滯的日本,也爆出11年來的最長擴張紀錄,在這樣的情況下,台灣經濟成長數字,似乎沒有跟上景氣復甦的列車,希望明年台灣跟全世界一樣「動」起來,因此選擇「動」字, 與大家互相勉勵。

黃晴雯表示,對百貨公司而言,跟廠商、員工、消費者都是連動的,整個社會的縮影反映在百貨的業績,希望勞動政策能有更多彈性,讓消費者有更多可支配所得,刺激內需動能,這些是百貨業所期待的。

 

中鋼上月獲利 今年新高
記者林政鋒∕高雄報導經濟日報
中鋼昨(21)日自結10月稅前盈餘23.85億元,與去年同期的23.89億元相差不大,但10月獲利為今年單月最優,鋼鐵內銷占比高達73%,顯見中鋼優先滿足內需,與用戶站在一起的策略奏效,成功開創雙贏。中鋼累計前10月稅前盈餘172.31億元,年減10%。

法人指出,由於中鋼第4季盤價上漲5.6%,較高的鋼價進到入帳期,從10月獲利可預見,中鋼第4季將呈現獲利高潮,如果後天開出的明年第1季盤價能有更積極表現,榮景可望進到新的年度,後市更值得期待。

中鋼10月碳鋼銷售量92.46萬公噸,內銷比率73%;今年累計碳鋼銷售量為914.86萬公噸,內銷比率69%。

由於10月起進入第4季,中鋼後續11月、12月單月盈餘表現應可維持相關水平,今年第4季將成年度最強的一季,營利表現「拉尾盤」,能否將良好的營業利益帶進明年度,成為後續觀察重點。

 

台灣零售商 淡出對岸市場
記者嚴雅芳∕台北報導經濟日報
電商巨擘阿里巴巴以868億元買下中國大潤發,潤泰集團未來占高鑫零售的持股僅剩下4.67%,失去對高鑫的主導權,形同淡出中國零售市場;不僅潤泰集團選擇出脫持股、獲利了結,國內早年進軍中國內需市場的零售通路商,包括麗嬰房、特力近年也因在中國的營運績效不彰,大幅縮減據點,反應台灣零售商似逐漸淡出中國市場。

潤泰集團是台灣零售業進軍中國內需市場的標竿,不僅一路將中國大潤發扶植到中國零售霸主地位,並以高鑫零售在香港掛牌。當初反應中國大潤發要在港掛牌的題材,潤泰全在2010年8月甚至一度股價飆上108元。

曾經風光一時的老牌中概通路商還包括特力、麗嬰房等。麗嬰房進軍中國已逾20年,在中國零售市場最高峰時期,直營加上加盟的據點數曾達1,800店,來自上海麗嬰房的轉投資收益在2010年達2.8億元,堪稱集團金雞母,上海麗嬰房並一度有意在港掛牌。

不過,之後歷經了中國人事費用與店面租金高漲,加上電商崛起,麗嬰房在2012年開始進行中國門店的調整,以每年關閉100家的速度縮減門市規模,並在去年和今年大刀闊斧,分別開閉300多家據點,截至今年底,加盟和直營門市餘700多家,其中,直營門市剩下300餘家,和去年底相較幾乎腰斬。

麗嬰房表示,歷經近兩年大幅度的閉店、淘汰體質不佳的據點,明年開始將不會再縮減規模,甚至不排除開始增加據點。

 

王道銀設第二分行 30坪月租逾百萬
記者夏淑賢╱台北報導經濟日報
國內首家原生數位銀行王道銀行,明年初新增第二家分行將落腳忠孝、敦化路口三角窗,租金再創銀行業新高,二、三十坪空間月租破百萬元,王道銀行董事長駱錦明昨(21)日並預告,該分行將作為王道銀的財富管理旗艦店,以創新模式打造國銀最迷你的貴賓理財中心。

駱錦明大千金、王道銀副董事長駱怡君昨天也報喜表示,王道銀3月起開始個金開戶各項業務行銷以來,迄10月底新開戶數已達約8萬戶,約當每月新開戶數有1萬戶,速度相當快。

駱錦明昨天在該行主辦的B型企業新勢力論壇致詞後受訪表示,王道銀行主打年輕客群,要做到普惠金融,照顧更多過去不易取得金融服務的族群,營運模式與同業有別,第一家新分行設在信義區威秀影城,每天營業時間跟著影城商圈,「配合市府與101大樓跨年煙火秀活動,還要營業到半夜3點」,第二家新分行設在東區忠孝、敦化商圈,營業時間也會跟隨商圈活動,預定明年元月開業。

王道銀威秀影城分行不到18坪面積月租金超過61萬元,已是業界最貴,駱錦明說,第二家新分行租金更貴,但他沒透露每坪月租,僅表示面積比威秀影城分行大一點,大概二、三十坪。根據仲介資料,該分行所在地前身為女鞋專賣店,月租金可達130萬元。

駱錦明說,王道銀今年轉商銀開業以來,以數位化為主,沒有傳統包袱,且鎖定年輕族群,因此分行布局策略上也與其他銀行有很大不同,鎖定熱鬧商圈開設示範數位運用的小型分行為主,營業時間也完全跟隨商圈,而明年初新開的東區商圈分行,將設財富管理中心,面積比同業小很多,怎麼運作他先賣關子,屆時分曉。

王道銀並規畫明年在新竹市設新型態分行,由既有過去工銀時期的分行轉型遷址,確切地點尋覓中,原則上會鎖定竹科新貴、男性客群,並仿照台北以人潮多的熱鬧商圈為主。

 

企業列報薪資費用上限 提高
記者林潔玲∕台北報導經濟日報
為鼓勵企業加薪,財政部拉高獨資、合夥事業員工每月薪資費用上限,2018年一般職工月薪費用上限自5.75萬元調高至5.95萬元,調幅約3.5%;副理、單位主管、秘書、工程師、技師等高級職員自8.2萬元調為8.45萬元,調幅約3%。

財政部公告調整「營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」。2018年向非金融業借款的利息,其利率最高不得超過月息一分三厘,超過部分不予認定。

由於獨資、合夥事業有很多是家族企業,稅捐機關擔心給薪考慮人情、不按市場行情,一直設有上限,過去幾年皆未調整。2018年參考主計總處薪資調查,加上明年軍公教調薪3%,考量兩因素往上調整。

依據財政部統計,全台獨資、合夥事業約有80萬家,50萬家為免開發票的小店鋪,約有30萬家屬於須在5月辦理結算申報的企業,要按照實際費用去認列,才會適用到該規定的調整。

由於「107年度營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」是自明年1月1日生效,企業會在2019年5月申報時適用。

高級職員月薪列報上限自2012年由8萬元提高至8.2萬元後,維持了六年,2018才再次調高到8.45萬元。

一般職工月薪上限部分,2012年自4.9萬元提高至5萬元,2015年再自5萬元調高至5.75萬元,維持三年,2018年又調高至5.95萬元。

 

訊息公告
 

本電子報著作權均屬「聯合線上公司」或授權「聯合線上公司」使用之合法權利人所有,
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權,請【
聯絡我們】。
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們
udnfamily : news | video | money | stars | health | reading | mobile | data | NBA TAIWAN | blog | shopping