人力公司觀察:比起薪水待遇 青年世代更重視工作環境

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【人資觀點】 人力公司觀察:比起薪水待遇 青年世代更重視工作環境

【業界動態】 秦嘉鴻…做對的事 不打擦邊球
【業界動態】 員工親友團 最佳後援會
【勞資權益】 外勤人員不用打卡 勞動部:GPS、客戶簽單皆可
【人資撇步】 自以為是壞大事

人力公司觀察:比起薪水待遇 青年世代更重視工作環境
EF國際文教機構今天發表英語能力指標報告,除了針對台人英語能力進行排名外,也邀請人力公司代表進行青年就業力論壇,萬寶華專業人才事業總經理吳璧昇表示,根據最新的觀察發現,年輕一代的學習成長意願高,即使薪水較低也可接受,顯見新世代年輕人重視工作環境與學習機會的比率已大幅提升。…詳全文
 

秦嘉鴻…做對的事 不打擦邊球

當年母親向鄰居借來5,000元作為創業基金,開啟益州集團董事長秦嘉鴻長達63年創業過程,如今集團年營收衝上百億元,回顧半百人生,秦嘉鴻做生意秉持著對股東、社會有益的事情,永遠光明磊落,他直言,「連擦邊球(模糊灰色地帶)的事情也不做」。
益州集團以三大支柱公司為主,包括益州化工、益洲加油站與海上加油,益州化工成立於1976年最早,不過若要談及秦嘉鴻實際創業時間,可以更早推到1954年。…詳全文

員工親友團 最佳後援會
由於網路社群的發達,現代人在工作或生活中發生的點點滴滴,以及身處其中的心情常常會被當事人即時地分享給其在社群中的親朋好友。我曾經看過網友在其分享文中稱讚她現在的主管十分的窩心,不但時常對其噓寒問暖,而且還經常送一些出差時買的紀念品給她加油打氣。結果許多閱讀此內容的親友們不但狂按「讚」,也回應了不少羨慕她有此福氣的貼文,讓分享者開心不已。….詳全文
 
外勤人員不用打卡 勞動部:GPS、客戶簽單皆可
針對國發會今早在「優化新創事業投資環境」記者會上提及,勞動部將釋出更多彈性,最快月底外勤人員可以不再以打卡的方式來證明出勤,勞動部說明,過去相關規範,外界誤解僅適用於記者、電傳工作者、業務員、汽車駕駛,才能免打卡,其實外勤工作者能以GPS紀錄、手機打卡、網路回報、對話紀錄等紀錄工時,不以打卡、簽到簿為限,此次修訂僅為文字修正。..詳全文
 

自以為是壞大事
公元前203年,韓信攻下齊國歷下後,又一舉占領了齊都臨淄。齊王田廣慌忙逃到楚國,向楚王項羽求救,楚王根本就看不起韓信,對齊王說:「你別把韓信說得神乎其神,那位鑽褲襠將軍竟把你嚇成了這個樣子。」之後他沒加思索就隨意地委派了大將龍且,讓他率兵兩萬前去與齊國聯合抵抗韓信。
龍且是一個有勇無謀的人,一向自負非常,用兵往往只求狠衝猛打,根本不講究謀略。
11月,齊楚聯軍與韓信的漢軍對陣,好戰慣鬥的龍且幾次要向漢軍發起猛攻,都被齊王苦口婆心地勸阻。…詳全文
 

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