改善3K產業工作環境吸引就業 勞部每案最高補助250萬

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【人資觀點】 管理前哨站/組織運作如打橄欖球…

【專業動態】 手搖杯好威!六角員工生育補助加碼、績優年薪200萬
【專業動態】 羨慕!台塑集團今年年終5.83個月 平均每人可領31.7萬
【勞資權益】 長期夜間工作勞工健檢 勞部:雇主須給公假
【勞資權益】 改善3K產業工作環境吸引就業 勞部每案最高補助250萬
【勞資權益】 鼓勵原民青年返鄉就業 原民會祭最高7.2萬獎勵給雇主
【人資撇步】 管理講堂/權衡有度 當退則退

管理前哨站/組織運作如打橄欖球…
棒球比賽最忌暴投與漏接,無論是投手暴投,捕手或其他守備球員漏接,不是給競爭對手上壘的機會,就是白白送分給對手,甚至因而飲恨敗北,不僅球員臉上無光,觀眾、球迷也為之扼腕。
任何組織的管理與運作都不是靠少數幾個人,而是必須透過組織的力量,才能有效創造績效。…詳全文
 

手搖杯好威!六角員工生育補助加碼、績優年薪200萬

羅氏大藥廠榮獲傑出雇主獎 (Top Employer 六角(2732)昨(8)晚舉辦尾牙活動,董事長王耀輝嘉許績優員工獎勵最高六個月年終獎金,計時人員最高年獎時薪100小時;員工並依考核表現調升薪資3~10%。同時,尾牙場上,王耀輝也表揚國際業務事業群績優員工,平均年薪包含薪資與績效獎金達200萬元。…詳全文

羨慕!台塑集團今年年終5.83個月 平均每人可領31.7萬
受到油價暴跌衝擊,「台塑四寶」去年第4季獲利不如預期,全年稅後純益2,175億元,比前年衰退10.7%。按台塑集團的年終獎金計算原則,台塑集團員工今年可領到本薪5.83個月的年終獎金,不如前三年的6個月。不過以台塑員工平均薪資約5.45萬元換算,每個人平均還是可以領到31.7萬元…詳全文
 
長期夜間工作勞工健檢 勞部:雇主須給公假
勞動部要求今年起長期夜間工作勞工健檢,且費用由雇主負擔,但外界仍有許多疑問。勞動部發出問答集解答雇主疑問,包含雇主須給公假、由雇主認定是否有達強制健檢目標等。
勞動部今年試辦長期夜間工作勞工強制健檢,也就是107年在晚上10時至清晨6時間從事工作…詳全文
改善3K產業工作環境吸引就業 勞部每案最高補助250萬
勞動部從103年起針對鑄造業、表面處理業等3K產業,推動輔導改善及補助計畫,包括執行傳統產業改善工作環境及製程轉型。107年起選定印染整理業作為重點輔導產業,迄今共投入1億1千萬元,輔導177家、補助121家業者,促進廠商投入投資金額約22億元,並吸引約1300名本國勞工就業。…詳全文
鼓勵原民青年返鄉就業 原民會祭最高7.2萬獎勵給雇主
為鼓勵公司企業或民間團體提供原住民地區內優質職缺,原住民族委員會首次辦理「108年原青Taloma─原鄉在地化深耕就業計畫」,雇主若雇用15歲以上29歲(含)以下原民青年,提供月薪2.6萬元,連續任職3個月,每月將頒給雇主6000元獎勵金,最高可領7.2萬元…詳全文
 

管理講堂/權衡有度 當退則退
縱觀歷史發展,凡是建國立業的帝王,善待開國功臣的少之又少。同樣,懂得明哲保身、急流勇退的開國功臣也不多。劉邦作為漢王朝的開創者,為了鞏固皇權,殺了很多的開國功臣,這其中就有韓信。
韓信在幫助劉邦奪得天下以後…詳全文
 

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